Ekibin zaten bildiği bir görevle başlıyoruz
Çalışan Yapay Zeka Asistanı Geliştirme
Çalışan asistanı ancak desteklenen her yolculukta onaylı bilgi, rol erişimi, geri bildirim, eskalasyon ve insanda kalan görev sınırı birlikte korunduğunda hizmete dönüşüyor.
Çalışanlar asistanın ne konuda yardımcı olabileceğini, hangi onaylı iç bilgiyi kullanabileceğini ve ne zaman bir insana sorması gerektiğini bilmelidir. Birkaç yolculuk ve erişim kuralı etrafında geliştiriyor, geri bildirim, eskalasyon ve benimsemeyi tasarıma katıyoruz. Hizmet sorumlusu nerede yardımcı olmaya hazır olduğuna karar vermeden önce temsili işi test ediyoruz.
İşletim ekibi çalışan asistanı dilimini, yolculuk ve erişim kaydını, görev bazında davranış bulgularını ve geri bildirim, eskalasyon ile benimseme sorumlularını devralıyor.


Birlikte çalıştığımız 500'den fazla markadan birkaçı
Tüm referansları görAdımlar, kapılar ve kararı verenler
Çalışma şeklimiz
Birkaç yolculukla başlıyor ve temsili işi her birinden geçiriyoruz. Sorumlu, sınırın genişleyip genişleyemeyeceğine karar vermeden önce kanıtı görüyor.
Bir talebi ekip içinde izliyoruz
Çalışanların bugün nasıl yardım istediğini izliyor, sonra ilk görevleri, onaylı bilgiyi, erişim kurallarını, geri bildirim noktalarını, eskalasyon yollarını ve benimseme koşullarını işaretliyoruz.
- Yapay zeka desteği
- Model, yolculuk malzemesinden aday görevleri ve erişim ihtiyaçlarını inceleme için grupluyor.
- İnsan onayı
- Her ilk yolculuğun net bir görevi, erişim sınırı ve kabul eden sorumlusu var mı? Kabul eden sorumlu yolculukları seçiyor ve erişim sınırlarını onaylıyor.


İzin verilen dilimi geliştiriyoruz
Asistanı ve bağımlılıklarını temsili iş etrafında şekillendiriyoruz. Desteklenmeyen yollar ve bilinen hata durumları geliştirme boyunca görünür kalıyor.
- Yapay zeka desteği
- Bağımlılık incelemesi, onaylı bilgi sınırını aşan desteklenmeyen görev yollarını veya kaynakları işaretliyor.
- İnsan onayı
- Tasarım bilgi ve görev erişimini onaylı sınırın içinde tutuyor mu? Kaynak ve görev erişimi hizmet sorumlusunun onayını gerektiriyor.


İnsanların gerçekten getirdiği işi test ediyoruz
Temsili görevler ve olumsuz örnekler her yolculuktan geçiyor. Her görevden sorumlu kişiler kritik istisnaları inceliyor ve sonuçları karşılaştırıyor.
- Yapay zeka desteği
- Model üretimi olumsuz ve uç durumlar inceleyenlere daha geniş bir kalibrasyon seti veriyor.
- İnsan onayı
- Hangi yolculuklar destekleniyor, hangileri koşullu, hangileri hâlâ bir insanın işi? Sorumlu her yolculuğu desteklenen, koşullu veya insanda kalan olarak sınıflandırıyor.


İşletim sınırını yazıyoruz
İşletim ekibi devralmadan önce kabul edilen yolculukları, çözülmemiş istisnaları, adı belli sahiplenmeyi, geri bildirim yolunu ve sonraki incelemeyi belgeliyoruz.
- Yapay zeka desteği
- Kabul edilen yolculuklar ve çözülmemiş istisnalar, işletim ekibinin düzenleyeceği ilk teslim taslağı oluyor.
- İnsan onayı
- Kabul edilen her görev kanıta ve adı belli bir sorumluya bağlanıyor mu? Hizmet sorumlusu desteklenen sınırı ve çalışan geri bildirimi yolunu kabul ediyor.


Adı konmuş, sizde kalan çıktılar
Elinize geçenler
Bu kayıtlar asistanla birlikte taşınıyor. İşletim ekibi desteklenen her görevi, arkasındaki bilgi ve erişimi, geri bildirimin nereye gittiğini ve bir insanın nerede devraldığını inceleyebiliyor.


Model kartı
Desteklenen yolculuklar ve asistan sınırları raporu
Çalışan dilimi ve destek modeli yalnızca çalışan yolculukları, bilgi, erişim, geri bildirim ve eskalasyon için test edilen sınırı kapsar.


Matris
Yolculuk, bilgi ve erişim kaydı
Her yolculuk için onaylı bilgiyi ve gereken çalışan erişimini adlandırır.


Test kanıtı
Çalışan görevleri ve eskalasyon bulgu özeti
Görev görev, kapsamdaki çalışan örnekleri için asistanın davranışını, geri bildirim noktasını ve eskalasyon yolunu yakalar.


Playbook
Geri bildirim, benimseme ve eskalasyon dosyası
Teslim, geri bildirim yolunu, eskalasyon sorumlusunu, benimseme sorumluluklarını ve değerlendirilen sonraki çalışan yolculuklarını kaydeder.
Kapsam ve dürüst sınırlar
Bu çalışmanın size uyduğu durumlar
Sınırlı bilgi ve erişime sahip, tekrarlanan bir çalışan görevi, bilinen istisnalar ve teslimden sonra hizmeti sahiplenecek bir kişi varsa bu çalışma uygun.
Şu durumlarda iyi bir seçim
- Çalışanlar aynı yardım talebini farklı biçimlerde getiriyor, bu yüzden hizmet sorumlusu önce hangi yolculuğun destekleneceğini adlandıramıyor.
- Onaylı iç kaynaklar mevcut, ama erişim kuralları çalışanların getirdiği iş örnekleriyle aynı görev sınırında buluşmuyor.
- Yayın sonrası geri bildirim ve eskalasyon geliyor, ama desteklenmeyen yolculukların benimseme kararını ve sonraki incelemesini kimse üstlenmiyor.
- Bir çalışan yolculuğu onaylı bilgi ve erişim kurallarını aşıyor, ama geri bildirim noktasıyla eskalasyon yolu aynı kayıtta buluşmuyor.
- Çalışan asistan dilimi temsili görevleri yürütüyor, ama bilinen hata durumları ve desteklenmeyen bağımlılıklar ekip için görünür kalmıyor.
- Kabul testleri istisna üretiyor, ama hangi yolculuğun desteklendiğine, koşullu kaldığına veya insanda kalacağına adı belli bir sorumlu karar vermiyor.
- İşletim ekibi her desteklenen yolculuk için kanıt arıyor, ama teslim kaydı görevi, onaylı bilgiyi ve erişim sınırını birbirine bağlamıyor.
Şu durumlarda başka bir çalışma daha doğru
- Onaylı test sınırının dışındaki bilgi, görev veya çalışan gruplarını dahil etmek istiyorsunuz, ama bu yolculuklar için temsili kanıt bulunmuyor.
- Her yanıtın veya görev önerisinin incelemesiz çalışmasını bekliyorsunuz, ama test edilen yolculuklarda geri bildirim ve istisna yönetimi hâlâ gerekiyor.
- Teslimden sonra sürekli işletim, içerik sorumluluğu veya benimseme desteği istiyorsunuz, ama bunlar ayrıca kapsamlanmadan çalışmada yer almıyor.
Bunlardan biri sizin durumunuza daha yakınsa, buradan başlayın: Chatbot geliştirme hizmetini inceleyin
AI'ı production'a taşıyan mühendisler
Zeo'nun kod yazıp teslim eden tarafı burası. Kıdemli mühendislerimiz agent, chatbot ve RAG sistemleri geliştiriyor, çevrelerindeki otomasyon ve veri işlerini üstleniyor, sistemler canlıya çıktıktan sonra da işletmeyi sürdürüyor. 2011'den beri 500'den fazla markayla çalıştık.

Ozan Ketenci
VP of Consulting & Strategy

Yiğit Konur
Founder & Chief Strategy Officer

Can Mutioğlu
Senior SEO Executive

Burak Pehlivan
Co-founder & CEO

Aybüke Göktuna
Senior SEO Analyst

Didem Himmetli
Marketing Executive

Elif Naz Akan Karakoç
Senior SEO Executive
Bu konuda ürettiğimiz içerikler
Kullandığımız araçlar
Bu işin arkasındaki araçlar
Microsoft Azure AIAsistanı mevcut kurumsal kimlik ve veri kontrollerinin içinde tutuyor
HaystackOnaylı kurum içi bilgi için self-hosted retrieval yolu kuruyor
n8nOnaylı çalışan yolculuklarını iç sistemlere ve inceleme sıralarına bağlıyor
QdrantKurum içi bilgiyi rol ve departman erişim filtreleriyle saklıyor
TraceloopÇalışan taleplerini, retrieval'ı, araçları, erişim bağlamını ve yönlendirmeyi izliyor
Sonraki adım
Çalışanların önce nerede yardıma ihtiyacı olduğunu gösterin


Karar vermeden önce





















